Performans Görevi Nasıl Hazırlanır? Adımlar, Plan ve Kontrol Listesi

Performans görevi nasıl hazırlanır? Önce görevin amacı, yönergesi ve değerlendirme ölçütleri okunur. Ardından çalışma planı hazırlanır, gerekli bilgiler toplanır ve istenen ürün oluşturulur. Son aşamada çalışma kontrol edilerek eksikleri giderilir.

Performans Görevi Nasıl Hazırlanır?

Soru: Performans görevi hazırlarken hangi aşamalar izlenmelidir?
Kısa Cevap: Yönerge ve ölçütler incelenir, çalışma planlanır, gerekli araştırma veya uygulama yapılır. İstenen ürün hazırlanır, kontrol edilir ve belirtilen biçimde sunulur ya da teslim edilir.
Detaylı Cevap: Performans görevinde yalnızca son ürün değil, göreve göre hazırlık ve uygulama süreci de önemlidir. Öğrenci bilgilerini kullanarak bir problem çözebilir, deney yapabilir, afiş hazırlayabilir veya canlandırma gerçekleştirebilir. İzlenecek yol, görevin yönergesine göre belirlenmelidir.

Başlamadan Önce Altı Soruyu Cevaplayın

Amaç: Bu görevle neyi göstermem veya başarmam bekleniyor?
Ürün: Afiş, rapor, model, sunum, deney veya canlandırma mı hazırlanacak?
Çalışma biçimi: Bireysel mi, grup hâlinde mi yapılacak?
Süre: Hazırlık ve teslim için ne kadar zaman var?
Kaynak ve araçlar: Hangi bilgi, malzeme veya araçlara ihtiyaç duyuluyor?
Ölçütler: Çalışma hangi özelliklere göre değerlendirilecek?

Performans Görevi Hazırlama Aşamaları

Aşama	Yapılacak İş	Kontrol Sorusu
1. Yönergeyi anlama	İstenenleri ve değerlendirme ölçütlerini belirleyin.	Görevin bütün koşullarını anladım mı?
2. Planlama	İş sırasını, süreyi ve gerekiyorsa görev paylaşımını düzenleyin.	Hangi işi ne zaman ve kim yapacak?
3. Bilgi toplama / Uygulama	Güvenilir kaynakları inceleyin; gerekiyorsa gözlem, ölçüm veya deney yapın.	Kullandığım bilgi ve veriler doğru mu?
4. Ürün oluşturma	İstenen ürünü yönergeye uygun hazırlayın.	Ürünüm görevin amacını karşılıyor mu?
5. Kontrol ve düzeltme	Çalışmayı ölçütlerle karşılaştırın, eksikleri giderin.	Hangi bölümleri geliştirmeliyim?
6. Sunma / Teslim	Çalışmayı belirtilen zamanda ve biçimde paylaşın.	Gerekli bütün bölümleri tamamladım mı?

Özgün Örnek: Etkili Dinleme Afişi

Aşağıdaki görev, hazırlık sürecini göstermek için oluşturulmuş özgün bir örnektir. Ders kitabındaki belirli bir performans görevinin yerine geçmez.

Örnek görev: Etkili dinleme davranışlarını açıklayan bir afiş hazırlayınız. Afişte en az üç davranışa, kısa açıklamalarına ve konuyu destekleyen bir görsele yer veriniz. Yararlanılan kaynakları belirtiniz.

Plan Başlığı	Örnek Çalışma Planı
Amaç	Etkili dinleme davranışlarını anlaşılır biçimde tanıtmak.
Hedef kitle	Sınıf arkadaşları.
Ürün	Başlık, açıklamalar ve görsel içeren afiş.
Bilgi toplama	Ders kitabındaki ilgili bölümden ve öğretmenin önerdiği güvenilir kaynaklardan yararlanmak.
İçerik	Söz kesmeden dinleme, dikkati konuşana verme ve anlaşılmayan noktaları uygun zamanda sorma.
Tasarım	Okunaklı yazı, kısa açıklamalar ve konuyla ilişkili basit bir çizim kullanmak.
Kontrol	Davranışların doğruluğunu, yönergenin karşılanmasını, okunaklılığı ve kaynak bilgisini denetlemek.

Afişte Kullanılabilecek Örnek İçerik

Başlık: Dinlemek, Anlamaya Çalışmaktır

Sözünü tamamlamasını bekle: Karşındaki kişinin anlatımını gereksiz yere bölme.
Dikkatini konuşana ver: Konuşma sırasında dikkatini dağıtan işleri bırak.
Anlamadığın noktayı sor: Varsayımda bulunmak yerine uygun zamanda açıklama iste.

Görsel önerisi: Bir öğrencinin konuştuğu, diğerinin dikkatle dinlediği basit bir çizim.

Grup Çalışmasında Görevler Nasıl Paylaşılır?

Görevleri yalnızca “araştırmacı” veya “yazıcı” diye adlandırmak yerine, yapılacak işi açıkça belirtin:

Bilgi toplama: Kaynakları incelemek ve kullanılabilecek bilgileri not etmek.
Metin hazırlama: Bilgileri kısa, doğru ve anlaşılır açıklamalara dönüştürmek.
Görsel düzenleme: Konuyla ilişkili çizimi ve afiş yerleşimini hazırlamak.
Ortak kontrol: Bütün grup üyelerinin son ürünü incelemesi ve düzeltmelere katılması.

Bu paylaşım bir örnektir. Grup büyüklüğü, görevlerin zorluğu ve yönergeye göre düzenlenmelidir.

Her Performans Görevine Kapak ve Rapor Gerekir mi?

Soru: Performans görevinde kapak, giriş, sonuç ve kaynakça zorunlu mudur?
Kısa Cevap: Bütün görevlerde aynı bölümler zorunlu değildir. İstenen biçim, yönergeye ve öğretmenin belirttiği koşullara göre değişir.
Detaylı Cevap: Rapor istenen bir görevle afiş veya canlandırma istenen bir görev aynı biçimde hazırlanmaz. Kaynak kullanılan çalışmalarda yararlanılan kaynaklar belirtilmeli; bunların gösterimi istenen ürün biçimine uygun yapılmalıdır.