Adalet Bakanlığı’ndan Yeni Memur Yönetmeliği! Sınav ve Atama Şartları Değişti

Adalet Bakanlığı’ndan Yeni Yönetmelik! Sınav, Atama ve Nakil Şartlarında Önemli Değişiklikler

Yeni düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı: Kimler nasıl atanacak, hangi şartlar değişti?

Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği, 28 Mayıs 2025 tarihinde yayımlanan Resmi Gazete ile önemli değişikliklere uğradı. Değişiklikler; memuriyete girişten uygulamalı sınav esaslarına, mezuniyet önceliklerinden kontenjan düzenlemelerine kadar çok sayıda alanı kapsıyor.

Resmi Gazetenin ilgili saysınına buradan ulaşabilirsiniz. Tıklayınız

Öne Çıkan Değişiklikler (Madde Madde)

1- Kapsam netleştirildi: Yeni düzenleme, hâkim ve savcılar ile belirli meslek grupları hariç tüm Adalet Bakanlığı personelini kapsıyor.

2- Yaş ve eğitim şartı sadeleşti: Tüm memur adaylarının 657 sayılı Kanun’daki yaş şartını taşıması ve en az lise mezunu olması gerekiyor.

3- Yeni kadrolar eklendi: "İşaret dili tercümanı" ve "fizyoterapist" kadroları yönetmeliğe dâhil edildi.

4- Koruma ve güvenlik görevlisi ayrı şartlara bağlandı: Artık bu kadroya başvuranlardan özel güvenlik yasasındaki kriterleri taşıması ve bedensel/ruhsal engeli olmaması şartı isteniyor.

5- Zabıt katibi ve cezaevi katipliği sınavları yeniden düzenlendi: 3 dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazmak şart. Anlam bütünlüğü korunmalı ve kelime hataları belli sınırı geçmemeli.

6- Mühendis, tekniker, teknisyen atamaları sadeleştirildi: İlgili kanunlardaki öğrenim şartları esas alınarak, teknik kadrolar netleştirildi.

7- Sözlü sınavda başarı puanı netleşti: Sözlü sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan alan adaylar başarılı sayılacak.

8- Kontenjanlı alımlarda öncelik düzenlendi: Adalet, ceza infaz ve güvenlik bölümleri mezunlarına belirli oranda öncelikli kontenjan ayrılabilecek.

9- Nihai başarı listesi yeni kurallara göre oluşturulacak: Eşit puan durumunda sırasıyla merkezi sınav puanı, sözlü sınav puanı ve diploma notu dikkate alınacak.

10- Yer değişikliği ve mazeret tayinleri genişletildi: Sağlık, aile birliği ve can güvenliği gerekçesiyle tayin talep eden memurlar, ek şartlar aranmadan atanabilecek.

Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?

Bu yönetmelik, yayım tarihi olan 28 Mayıs 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi. Ancak daha önce duyurulan personel alımları, duyuru tarihindeki eski kurallara göre tamamlanacak.