Ortak yazılı sınav sistemi yargıya taşındı: Öğretmenin yetkisi ve iş yükü tartışılıyor
Ortak Yazılı Sınav Sistemi (OYSS), uygulama öncesinde eğitim sendikalarının itirazlarıyla gündemde. Öğretmenlerin hazırlayacağı soru sayısının sınırlandırılması, merkezî soru havuzu ve her sorunun puanının e-Okul’a ayrı ayrı girilmesi, tartışmaların odağını oluşturuyor.
Eğitim-İş, kılavuzdaki bazı düzenlemelerin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Danıştayda dava açtığını duyurdu. Diğer sendikalar da öğretmenlerin mesleki karar alanının korunması, okulların imkân farklılıklarının dikkate alınması ve uygulamanın yeniden değerlendirilmesi çağrısında bulundu.
Eğitim-İş: Öğretmenin soru hazırlama yetkisi daraltılıyor
Eğitim-İş’in itirazı, okul zümrelerinin hazırlayacağı soruların ikiyle sınırlandırılması ve diğer soruların Bakanlığın soru havuzundan sağlanması üzerinde yoğunlaşıyor. Sendika, öğrencilerin gelişimini ve öğrenme ihtiyaçlarını doğrudan izleyen öğretmenin, sınav hazırlığında daha geniş bir karar alanına sahip olması gerektiğini savunuyor.
Soru bazında puan girişine iş yükü itirazı
Türk Eğitim-Sen: Kılavuz, yönetmelikteki yetkileri daraltamaz
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, kılavuzun öğretmenlere ve zümrelere tanınan yetkileri sınırlandırdığı görüşünü dile getirdi. Geylan, alt düzenleme niteliğindeki bir kılavuzun yönetmelikle verilen yetkileri daraltamayacağını belirterek uygulamanın hukuki dayanağına itiraz etti.
Eğitim Sen: Okullar arasındaki eşitsizlikler gözetilmeli
Yeniden değerlendirme ve erteleme çağrıları
- Eğitim-Bir-Sen: Öğretmen görüşlerinin alınması, iş yükünün değerlendirilmesi ve uygulamanın yeniden ele alınması gerektiğini belirtti.
- Eğitim Gücü Sen: Soru bazlı veri girişinin oluşturacağı ek yük ile okullar arasındaki imkân farklılıklarına dikkat çekti.
- Öncü Eğitim Sen: Hazırlık süresi, öğretmen katılımı ve teknik altyapı gerekçeleriyle uygulamanın ertelenmesini ve yeniden değerlendirilmesini istedi.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.